Cómo cubrir las expectativas de formación corporativa de los empleados y alcanzar los objetivos de la organización al mismo tiempo.

Técnicas del auténtico game-based learning, que atraen, enganchan y enseñan a los empleados, vs. soluciones de e-learning tradicional y trucos básicos de gamificación.

Creación de videojuegos personalizados con simulaciones de situaciones reales vs. implementación cursos basados en teoría, no son aplicables al día a día laboral.

Novedades en el catálogo de juegos de la plataforma Gamelearn vs. formatos y tecnologías tradicionales.