la rentrée gamelearn

Tirez le meilleur parti de votre formation avec nos sessions de webinaires estivales
les cours de la rentrée de gamelearn vous donneront toutes les astuces et les clés pour devenir un maître de la formation la formación game-based learning
Ces cours d'été sont lancé tel un programme conçu pour offrir une formation pratique sur les tendances les plus innovantes du game-based learning, et un point de rencontre pour les professionnels qui partagent leurs idées et les meilleures pratiques.

Choisissez les sujets qui vous intéressent et inscrivez-vous à nos webinaires

École de leadership et ventes
Le re-skilling des compétences nécessaires pour faire face aux défis de la nouvelle normalité
Coaching
Comment gérer et motiver des équipes à distance grâce au coaching
Inscrivez-vous ici
Feedback
L'importance de donner un bon feedback feedback pour augmenter les performances
Inscrivez-vous ici
Délégation efficace
Augmentez le temps disponible de vos managers en les formant aux principes de la délégation
Cet événement est fini
École de conformité
Faites en sorte que vos formations obligatoires soient ludiques
Cybersécurité
Sensibilisez votre équipe aux risques de la sécurité informatique liés au télétravail
Cet événement est fini
DIY
comment personnaliser un jeu vidéo pour votre formation sur la conformité
Cet événement est fini
Prévention sur le blanchiment d'argent
les risques liés aux crypto-monnaies, la monnaie électronique et aux nouveaux moyens de paiement
Cet événement est fini
École du game-based learning
Obtenir une formation à fort impact via des jeux vidéo
Gamifiez-vous
Transformez votre contenu de formation en jeux vidéo ou créez le vôtre
Cet événement est fini
Game-based learning
Comment obtenir une formation à fort impact avec un haut engagement
Inscrivez-vous ici
Méthode de Kirkpatrick
Comment mesurer le résultat de vos programmes de formation et démontrer leur impact
Inscrivez-vous ici

Á propos de Gamelearn

plate-forme leader pour la formation avec jeux vidéo

Accédez au catalogue de jeux sérieux le plus primé ou créez le vôtre. Transformez vos résultats de formation en favorisant l'engagement et en encourageant l'acquisition de connaissances.
  • Editor
  • Campus
  • LMS
La solution parfaite pour une formation à fort impact
  • Transformez votre formation en une expérience d'apprentissage en ligne unique
  • Boostez les performances de votre équipe à travers les formations les plus engageantes grâce aux serious games
  • Montrez votre impact sur le ROI de votre entreprise grâce aux rapports de notre LMS
  • Créez vos propres serious games et économisez en temps, argent et équipement

Que dit-on sur nous ?

« On a tendance à penser qu'une solution de ce genre entraîne des coûts supplémentaires parce qu'elle ajoute de la valeur et des bénéfices mais, en ce qui nous concerne, nous avons réduit nos coûts de formation de 58 %. »
Tanit Ruiz
Dir. Assoc. Learning & Development
MSD
« Les feedbacks sont positifs et quand ça arrive, cela veut dire que les apprenants ont trouvé la formation utile. L’utilité étant le principal obstacle auquel nous sommes confrontés lors de la mise en œuvre des actions de formation. » .
Javier Pérez
Directeur des ressources humaines
Kyocera
« Nos employés ont passé un bon moment. Dans la mesure où vous vous amusez, de manière inconsciente, vous retenez mieux ce que vous lisez et les outils que le jeu vous donne. C'était très important, tout cela en peu de temps. »
Betsy Ninco
Responsable du développement des compétences
Coca-Cola FEMSA
« Nous avons formé plus de 80 personnes cette année, ce qui aurait été impossible avec un format face à face, mais grâce à Gamelearn, nous avons pu le faire avec d'excellents résultats. »
Virginia Sánchez
Learning and Development Manager
MAN Truck
« On a tendance à penser qu'une solution de ce genre entraîne des coûts supplémentaires parce qu'elle ajoute de la valeur et des bénéfices mais, en ce qui nous concerne, nous avons réduit nos coûts de formation de 58 %. »
Tanit Ruiz
Dir. Assoc. Learning & Development
MSD
« Les feedbacks sont positifs et quand ça arrive, cela veut dire que les apprenants ont trouvé la formation utile. L’utilité étant le principal obstacle auquel nous sommes confrontés lors de la mise en œuvre des actions de formation. » .
Javier Pérez
Directeur des ressources humaines
Kyocera
Tirez le meilleur parti de votre formation avec nos sessions de rentrée, exclusivement pour les RH et depuis la maison
S'inscrire
Game-learn.com utilise des cookies pour rendre votre expérience de navigation plus facile et plus agréable sur nos sites web.
Plus d'informations
Je suis d'accord